Franczyza idealna dla...humanistów

BAJKOWA AKADEMIA SMYKA – dla absolwentów studiów z zakresu wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej lub pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej

Posiadasz kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego? Kochasz dzieci?

Możesz zostać właścicielem, ale i opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym.

Bajkowa Akademia Smyka działa z myślą o stworzeniu nowoczesnego i przyjaznego dziecku miejsca, które sprzyjać będzie spontanicznemu i wszechstronnemu rozwojowi.

Priorytetem pracy z maluchami są bezpieczeństwo, nieograniczany rozwój, zabawa i poznawanie świata. Wszystkie te elementy stanową niezbędny fundament do szczęścia i niczym nie hamowanego rozwoju dziecka.

Placówkę wyróżnia innowacyjne podejście do zagadnień związanych z wychowaniem i nauczaniem małego dziecka, którego korzenie wyrastają z Teorii Zabaw Fundamentalnych. Zespół opracował autorski program edukacyjny „Zabawa i Poznawanie Świata", który opiera się na kreatywnych i zróżnicowanych formach zabaw. Realizacja programu determinuje prawidłową opiekę i wychowanie oraz pielęgnację najmłodszych we wszystkich obszarach rozwojowych.

Zabawa to coś więcej niż opiekowanie się dzieckiem. Dobra zabawa to inwestowanie w harmonijny, wielostronny rozwój dziecka, w budowanie fundamentów jego dobrostanu, kompetencji i szczęścia. Nauka staje się bardziej skuteczna, gdy można połączyć różne sposoby uczenia w taki sposób, aby dziecko mogło się rozwijać wszechstronnie i bez ograniczeń. Dlatego w programie tak duży nacisk położony został na rozwój inteligencji wielorakich oraz poznawanie wielozmyslowe.

Zespół składa się z wykwalifikowanych i posiadających odpowiednie wykształcenie oraz wiedzę teoretyczną specjalistów, którzy z pasją i z prawdziwego powołania dbają o dzieci. Nie bez przyczyny więc nazywamy Bajkową Akademię Smyka miejscem, w którym rozwój każdego dziecka staje się pasją. 

Dołącz do tego zespołu i stań się właścicielem rozpoznawalnego i cieszącego się dużym zadowoleniem rodziców żłobka „Bajkowa Akademia Smyka”.

Funkcjonowanie żłobka opiera się na systemie franczyzowym, co wiąże się ze stałym wsparciem i opieką merytoryczną franczyzobiorcy oraz nieustannym rozwojem i wdrażaniem nowych metod pracy, dzięki którym w Twoim żłobku nigdy nie zabraknie uśmiechniętych maluszków i zadowolonych rodziców.

Sieć poszukuje:

Osób, które podejmą się pełnienia funkcji dyrektora żłobka, a także:

• posiadają wykształcenie wyższe i 3-letnie doświadczenie pracy z dziećmi lub wykształcenie średnie i 5-letnie doświadczenie pracy z dziećmi;
• nie posiadają powyższych kwalifikacji, ale planują takie osoby zatrudnić;
• są pełne optymizmu, energii i zamiłowania do pracy z dziećmi;
• planują w najbliższym czasie otworzyć własną działalność;
• dysponują kapitałem oraz potrafią kierować zespołem;
• posiadają odpowiedni lokal bądź skłonne są taki lokal wynająć/nabyć;
• znają markę Bajkowa Akademia Smyka i odpowiada im kreowanie wizerunku firmy.

Sieć oferuje:

1. Swobodne posługiwanie się rozpoznawalnym logotypem oraz udział w kreowaniu znanej i cieszącej się dużym zainteresowaniem marki Bajkowej Akademii Smyka. 

2. „PAKIET NA START” czyli kompleksowe wsparcie w zakresie:

a) analizy potencjału biznesowego

• analiza lokalizacji pod kątem potencjału danego miejsca;
• analiza miejsca pod kątem przepisów prawnych oraz pozwoleń dla tego typu działalności (m.in. przepisy budowlane, przeciwpożarowe, sanepid);
• analiza możliwości adaptacji budynku/lokalu przez naszego architekta przed wynajmem.

b) modernizacji i adaptacji placówki

pomoc w adaptacji lokalu;

dobór wyposażenia;

zdobycie niezbędnych pozwoleń (sanepid, straż pożarna, kominiarz itp.);

c) rejestracji placówki

• pomoc w uzyskaniu pozytywnych opinii Sanepidu i P. Poż;
• przygotowanie wniosku o zarejestrowanie Żłobka Niepublicznego;
• pozyskanie stałej dotacji z Urzędu Gminy.

d) promocji i marketingu

• wspólna strona internetowa;
• banery reklamowe;
• projekty ulotek i banerów reklamowych;
• ulotki reklamowe na start 5000 szt.;
• treść ogłoszeń prasowych i internetowych.

e) opracowania dokumentacji wewnętrznej

• regulamin / statut;
• program wspomagania rozwoju małego dziecka;
• dokumentacja związana z rekrutacją dzieci;
• program zajęć adaptacyjnych;
• instrukcja dobrej praktyki higienicznej;
• pierwsza pomoc.

3. Opieka merytoryczna w trakcie trwania umowy:

  a) organizacja i przeprowadzenie raz w miesiącu Rady Pedagogicznej

• organizacja rad szkoleniowych;
• omówienie miesięcznych planów pracy w oparciu o program wspomagania rozwoju małego dziecka;
• przekazanie materiałów informacyjnych;
• zapoznanie personelu z wybraną metodą pracy;
• opracowanie materiałów informacyjnych dla rodziców „Plan zajęć rozwojowych”;
• omówienie proponowanych aktywności zabawowych w oparciu o obszary rozwoju małego dziecka oraz założenia twórców Metody Zabaw Fundamentalnych (teorii inteligencji wielorakich oraz teorii „Pięć Zmysłów” traktując proces zdobywania wiedzy i umiejętności przez dziecko jako podstawę budowania „Piramidy szczęścia”, u podstaw której leży zabawa, miłość i bezpieczeństwo).

b) monitoring bieżącej pracy placówki

• dokumentowanie bieżącej pracy żłobka przez opiekunów;
• plan współpracy z rodzicami. Strefa rodzica;
• opracowanie rocznego planu pracy z rodzicami, określenie metod, form i czasu realizacji;
• dokumentacja wewnętrzna;

c) marketing i promocja

• wspólna strona internetowa;
• aktywny profil na Facebooku;
• działania PR;
• udział w działaniach lokalnych partnerów.

Masz pytania lub chcesz poznać więcej szczegółów? Skontaktuj się bezpośrednio z siecią.