Firma sprzątająca - czysty pomysł na biznes
Sprawdzona ekipa
Nie da się ukryć, że pracownicy są największym kosztem przedsiębiorstwa zajmującego się sprzątaniem. Koszt ten jest związany z charakterem umów podpisywanych przez firmę sprzątającą. W przypadku dużej i średniej firmy, sprzątaczki będą pracowały raczej regularnie – codziennie lub co drugi/trzeci dzień. Mniejsze firmy natomiast skupiają się na zamówieniach jednorazowych. Zatrudnienie takich pracowników może odbywać się więc na podstawie umów o dzieło lub umów zlecenia. Jeśli zatrudnimy pełnoetatową sprzątaczkę, trzeba zdawać sobie sprawę, że jej płaca będzie oscylowała w granicach płacy minimalnej.
Ekipa musi być sprawdzona i profesjonalna, jeśli chce się wyrobić renomę i zdobyć zaufanie klientów. Warto więc zatrudnić personel posiadający odpowiednie certyfikaty, potwierdzające ich kompetencje i umiejętności.
Według prowadzących ten biznes, jakość usług świadczonych przez licencjonowanych sprzątaczy często jest zdecydowanie wyższa niż w przypadku pracowników bez doświadczenia.
Poza tym ludzie często wydają wiele pieniędzy na wyposażenie swoich mieszkań, domów, biur i trzeba wiedzieć jak się obchodzić z konkretną powierzchnią, żeby jej nie zniszczyć.
Trzeba też pamiętać, aby umowy zawierane ze sprzątaczami dokładnie opisywały zakres obowiązków, gdyż to właśnie on staje się często przyczyną nieporozumień pracowników i pracodawców.
Warto też pomyśleć o zatrudnieniu handlowca. Oprócz pensji podstawowej będzie on także otrzymywał prowizje z zamówień. Tacy pracownicy często mają kluczową rolę w kształtowaniu się biznesu. Dzięki modelowi prowizyjnemu handlowcy będą mieć motywację do efektywnej pracy, a właściciel firmy zyski z nowych klientów.
Sprawdź też inne pomysły na biznes