Pomysł na biznes - prowadzenie szkoleń BHP

Bezpieczni w pracy

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wskazuje, że szkolenia mogą być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie oświaty.

Na prowadzących szkolenia ciąży wielka odpowiedzialność. W końcu od ich umiejętności przekazywania wiedzy, zainteresowania nią słuchaczów bardzo często może zależeć ich zdrowie i bezpieczeństwo. Oczywiście ich głównym zadaniem jest profesjonalne doradztwo, szkolenia wstępne i okresowe BHP dla pracowników na stanowiskach roboczych i administracyjno-biurowych.

Także sporządzanie instrukcji BHP ogólnych, stanowiskowych i dla urządzeń oraz instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego. Prowadzą również szkolenia BHP dla pracodawców i osób kierujących podwładnymi. Poza tym do ich obowiązków należy również prowadzenie pełnej dokumentacji powypadkowej, przesłuchiwanie poszkodowanych i świadków, dokumentowanie miejsca wypadku za pomocą zdjęć. - "Współcześni" specjaliści do spraw BHP powinni promować kulturę bezpieczeństwa, w której jest ona wkomponowana w działania wszystkich osób - mówią prowadzący ten biznes. - Ponadto powinni zachęcać zarówno pracowników, jak i szefostwo do otwartego dialogu, słuchania argumentów drugiej strony, wyciągania wniosków i podejmowania odpowiednich działań. Powinni też tworzyć analizy i oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy i całej firmy, indywidualne regulaminy dla każdego rodzaju zakładu zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi i przepisami branżowymi.

Aby jednak móc to osiągnąć, samemu trzeba posiadać odpowiednią wiedzę. I tak np. zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy uzyskać można w technikum o danym profilu lub liceum profilowanym.

Specjalistą do spraw BHP może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie lub studia podyplomowe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP.

Starszym specjalistą natomiast może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie lub studia podyplomowe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP oraz co najmniej 3-letni staż pracy w tej służbie. 

Głównym specjalistą z kolei może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie lub studia podyplomowe w tym kierunku oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie.