Wakacje dla samozatrudnionych za niezapłacone składki ZUS
W sejmie pojawił się projekt nowelizacji Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, dotyczący częściowego obniżenia ZUS dla samozatrudnionych podczas urlopu. Zgodnie z zaproponowaną zmianą przedsiębiorca będzie mógł skorzystać z 50-proc. zniżki na obowiązkowe składki społeczne w wybranym przez siebie miesiącu.
Według nowych wytycznych samozatrudniony z tytułu prawa do wypoczynku będzie mógł się ubiegać o obniżenie składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne o 50 proc. w jednym miesiącu w danym roku kalendarzowym. Będzie to dotyczyć przedsiębiorców, którzy są osobami fizycznymi. Ponadto działalność musi być prowadzona nieprzerwanie przez co najmniej 6 miesięcy. Kolejnym warunkiem jest brak zatrudnionych pracowników.
Projekt ma być ukłonem w stronę tych przedsiębiorców, którzy pomimo korzystania z urlopu nadal muszą opłacać składki.
– Uważam, że wzorem Niemiec ubezpieczenia emerytalne i rentowe za przedsiębiorcę powinny być dobrowolne. Każdy krok w tym kierunku uważam jednak za dobry, bo rozumiem, że po uchwaleniu tego projektu część przedsiębiorców otrzyma możliwość dobrowolnego zapłacenia 1/24 swoich rocznych zobowiązań wobec ZUS – mówi Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców (MŚP).
Samozatrudnieni oczywiście wciąż mogą skorzystać z zawieszenia działalności gospodarczej na jeden miesiąc i nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne przez ten czas. Wiąże się to jednak z pewnymi utrudnieniami.
W projekcie nie pojawił się żaden zapis, który wprowadzałby obowiązek przedstawienia potwierdzenia wyjazdu na urlop. Przedsiębiorca może wyznaczyć dowolny miesiąc w roku i spędzić ten czas w wybrany przez siebie sposób.
Udostępnij artykuł:
TOP 5 franczyz
1. Żabka Polska Gotowe koncepty franczyzowe