Emotka

Poznaj nas - informacje o systemie franczyzowym

Emotka to jedyna w Polsce sieć franczyzowa skupiona wyłącznie na inteligencji emocjonalnej i kompetencjach społecznych dzieci i młodzieży w wieku 3–19 lat. Prowadzimy zajęcia w małych grupach (6–12 osób), które uczą dzieci rozumieć emocje, budować relacje i radzić sobie ze stresem — umiejętności, których szkoła nie uczy, a które decydują o jakości życia.

Działamy od 2018 roku, franczyza formalna od 2024. Ponad 90% naszych trenerów to kobiety — pedagożki, psycholożki, mamy, które szukały pracy z prawdziwym sensem. Model nie wymaga własnego lokalu: zajęcia odbywają się w salach szkół, przedszkoli i domów kultury, co radykalnie obniża próg wejścia i ryzyko.

Emotka to odpowiedź na realny problem społeczny: rosnące deficyty emocjonalne dzieci po pandemii i rekordowe zapotrzebowanie na wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego najmłodszych.

Wymagania sieci

Szukamy osób, które chcą pracować z sensem i wierzą, że kompetencje emocjonalne są równie ważne jak wiedza akademicka. Nie wymagamy wykształcenia pedagogicznego ani doświadczenia w prowadzeniu firmy. Ważne jest zaangażowanie, empatia i gotowość do pracy z dziećmi i młodzieżą.

Wymagamy: pełnej zdolności do czynności prawnych, zarejestrowanej działalności gospodarczej, ukończenia szkolenia certyfikującego Emotka, przestrzegania standardów metodycznych i wizerunkowych sieci.

Wsparcie dla franczyzobiorcy

Każdy franczyzobiorca Emotka otrzymuje pełen pakiet wsparcia:

Szkolenie certyfikujące (metodyka, sprzedaż, marketing, CRM, obsługa klienta)

Gotowe scenariusze zajęć dla 5 programów całorocznych (30 spotkań każdy)

Dostęp do systemu CRM do zarządzania zapisami

Szablony materiałów marketingowych i wzory komunikacji z rodzicami

Comiesięczne superwizje grupowe z całą siecią

Bezpośredni kontakt z założycielką sieci — Anią Konstantynowicz

Wsparcie przy rekrutacji pierwszej grupy uczestników

Przewidywana suma inwestycji

Minimalna inwestycja na start wynosi 17 220 zł brutto (opłata wstępna). Dodatkowe koszty operacyjne to wynajem sal na godziny (brak stałego czynszu), lokalny marketing oraz ewentualne wynagrodzenie trenera. Łączny budżet na start, z uwzględnieniem poduszki bezpieczeństwa na pierwsze miesiące: ok. 25 000–30 000 zł.

Szacowany przychód od roku 2 (przy 40 uczestnikach): ok. 104 400 zł rocznie, co daje średnio ok. 5 800–6 200 zł miesięcznie po opłatach licencyjnych. Inwestycja zwraca się w ciągu pierwszego roku działalności.

Osoba kontaktowa

Ania Konstantynowicz